BOG - Berufsbildung ohne Grenzen
Berufsbildung ohne Grenzen - 3K-AKTIV Mobilitätsberatung
Immer häufiger engagieren sich deutsche kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) auf internationalen Märkten oder im Exportgeschäft. Verstärkt werden Mitarbeiter benötigt, die mobil, flexibel und international erfahren sind. Dadurch ist die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu lernen und zu arbeiten, eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben in einer globalisierten Wirtschaft geworden. Diese Entwicklung stellt nicht nur die Unternehmen selbst, sondern auch Ausbilder/innen, Auszubildende und junge Fachkräfte vor neue Herausforderungen. Die Wirtschaft benötigt fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter, die bereits während ihrer Ausbildung internationales Know-how aufbauen und über interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse verfügen. In einem Auslandsaufenthalt – am besten bereits während der Ausbildung – können junge Nachwuchsfachkräfte unterschiedliche Arbeitsweisen und -techniken, Organisationsstrukturen oder Kundenanforderungen in Partnerunternehmen sowie Lebensgewohnheiten fremder Kulturen unmittelbar und hautnah erfahren und kennen lernen. Dadurch erweitern sie nicht nur ihre kulturellen und persönlichen Kompetenzen, sondern steigern gleichzeitig ihre fachlichen und fremdsprachlichen Fähigkeiten und tragen damit zur Stärkung des internationalen Profils ihres Ausbildungsbetriebes bei.
Um die grenzüberschreitende Mobilität in der beruflichen Bildung zu unterstützen und voranzubringen, wurde durch das Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi) das Programm „Berufsbildung ohne Grenzen“ mit dem Netzwerk der Mobilitätsberater/innen initiiert. Als Teil dieses Netzwerks beraten und unterstützen wir Unternehmen, Auszubildende und junge Fachkräfte bei der Realisierung von Auslandsaufenthalten. Gemeinsam arbeiten wir daran, den Anteil der Personen zu erhöhen die einen längeren Auslandsaufenthalt absolvieren, und eine Mobilitätskultur in deutschen Unternehmen aufzubauen.
Wir informieren, beraten und helfen bei allen Fragen rund um das Thema Auslandspraktika:
Planung, Durchführung, Auswertung und Abrechnung von Auslandsaufenthalten,
Abstimmung des Aufenthalts zwischen Unternehmen, Berufsschule, Teilnehmer/in, Kammer und Partnerbetrieb,
Suche geeigneter Partnerbetriebe und Unterkünfte im Ausland,
Suche nach Fördermitteln und Hilfe bei der Beantragung,
Vermittlung von Vorbereitungsmaßnahmen wie z.B. Sprachkursen oder interkulturellen Trainings,
Vermittlung von Praktikumsplätzen in Deutschland für ausländische Jugendliche und junge Arbeitnehmer/innen,
Beratung von Betrieben und Fachkräften bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausland,
Beratung zu Aus- und Weiterbildungssysteme in Europa und Vernetzung zum Europass.
Im Kern unserer Aufgabe betreuen wir die Betriebe vor Ort und zeigen Möglichkeiten auf, wie Auszubildenden und jungen Fachkräften ein Auslandsaufenthalt ermöglicht werden kann. Die Beratung umfasst umfangreiche Information und Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Auslandsaufenthalten sowie die Akquisition geeigneter Förderprogramme und professionelle Hilfe beim Kontaktaufbau zu europäischen Partnerorganisationen oder beim Aufbau von betrieblichen Bildungskooperationen.
Die Vorteile von Auslandsaufenthalten:
Ein Auslandsaufenthalt bietet für Auszubildende und Fachkräfte die Möglichkeit:
Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen zu erwerben – Fähigkeiten, die in einem gemeinsamen europäischen Wirtschaftsraum zunehmend gefragt sind,
„über den Tellerrand“ hinauszuschauen, um Kultur, Arbeits- und Lebensgewohnheiten anderer Länder kennenzulernen
die Chance, sich später auf dem Arbeitsmarkt von anderen Bewerbern positiv abzuheben
den eigenen Karriereweg voranzubringen, sei es als Angestellter in einem Unternehmen oder die eigene Selbstständigkeit,
die Lebensgewohnheiten und die Kultur eines anderen Landes unmittelbar kennenzulernen.
Vorteile für das Unternehmen:
Personal international zu qualifizieren
Kontakte ins Ausland knüpfen, um z.B. neue Märkte zu erkunden und andere Arbeitstechniken kennenzulernen
gute Auszubildende und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden
sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
im Mitarbeiterstamm werden internationale Kompetenzen aufgebaut oder verstetigt
Möglichkeiten für den grenzüberschreitenden Wettbewerb werden erhöht
internationale Ausrichtung steigert die Attraktivität gegenüber Kunden und Fachkräften
mehr Souveränität und Selbstvertrauen im Umgang mit fremden Kulturen
Kennenlernen ausländischer Arbeitstechniken
Förderprogramm:
"Betriebliche Beratung zur Erhöhung der grenzüberschreitenden Mobilität von Auszubildenden und jungen Fachkräften“ nach Richtlinie des BMWi
Laufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018
Das Projekt wurde gemeinsam vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag, dem Zentralverband des Deutschen Handwerks und dem Bundesministerium für Wirtschaft initiiert.
Ziele des Projekts:
Das Angebot soll Unternehmen für Auslandsmobilitäten sensibilisieren und zur Durchführung motivieren. Hierbei sind das Vermitteln der Bedeutung und der Vorteile von Auslandsmobilitäten ein vorrangiges Ziel. Durch intensive Kontakte, qualitativ hochwertige Beratung der Betriebe und verantwortungsvolle Umsetzung mit den Akteuren soll die nachhaltige Steigerung von Auslandsmobilitäten erreicht werden. Weitere Ziele sind langfristige Geschäftsbeziehungen, bei der Auswahl geeigneter Partner hilfreich zu sein und beim Aufbau von Netzwerken zu unterstützen.
Möchten Sie mehr zum Thema Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung erfahren?
Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie gerne. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen unser Projektleiter gern zur Verfügung.
Andreas Stein
Tel: 0151 / 7023 8023
Mail: andreas.stein@3k-aktiv.de
